Ήδη ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας Αλέξανδρος Τουρκολιάς με επιστολή του ενημέρωσε τους εργαζομένους ότι «το πρόγραμμα απευθύνεται στους υπαλλήλους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση και διευκολύνει, με την παροχή σημαντικών κινήτρων, την αποχώρησή τους εφόσον έχουν ήδη θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης εντός της επόμενης τριετίας, και πιο συγκεκριμένα έως τον Μάρτιο του 2016.
Η διοίκηση της τράπεζας και ο σύλλογος των υπαλλήλων είναι σε συνεχή διαπραγμάτευση για την οριστικοποίηση των όρων και των προϋποθέσεων αποχώρησης.
Σημειώνεται ότι η Εθνική Τράπεζα, μετά τη συμφωνία εξαγοράς της Eurobank, αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα με το πλεονάζον προσωπικό. Ήδη στον τραπεζικό της τομέα διαθέτει 13.000 υπαλλήλους, ενώ μετά τη συγχώνευση της Eurobank θα φθάσει τους 20.000 υπαλλήλους.
Η λύση της εθελουσίας είναι προς το παρόν μονόδρομος, καθώς έως το τέλος του 2014 είναι σε ισχύ σύμβαση της τράπεζας με τον σύλλογο υπαλλήλων η οποία περιέχει ρήτρα «μη απόλυσης» του προσωπικού σε περιπτώσεις εξαγορών και συγχωνεύσεων.
Πάντως, οικονομικοί αναλυτές εκτιμούν ότι στο μέλλον δεν θα καταστεί δυνατόν να αποφευχθούν οι απολύσεις στον τραπεζικό τομέα, μετά την ολοκλήρωση των συγχωνεύσεων που ήδη έχουν δρομολογηθεί.
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου