ΣΕΛΜΑ: Ανακοίνωση - Ενημέρωση

Παρασκευή, 6 Φεβρουαρίου 2015

Αρ.Πρ.1195

Ανακοίνωση Ενημέρωση

Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι αντιστεκόμαστε σε μια καταφανέστατα αντεργατική και μη συνεργάσιμη διοίκηση , η οποία συνεχίζει , παρά τις όποιες πολιτικές εξελίξεις να ασκεί μνημονιακή διοίκηση μονομερώς. 

Η διοίκηση είναι κάθετη στην εφαρμογή διαδικασιών, πειθαρχικού (τιμωρητικού χαρακτήρα) καθώς και σε ανταμοιβές-προαγωγές, μοιράζει τα επιδόματα επιλεκτικά και ως «τυράκι» μεταβάλλοντας τον σκοπό τους σε επιλεκτικά «ΜΠΌΝΟΥΣ». 

Δίχως να υπάρχει εφαρμογή κανονισμού και με μόνο στόχο τη διαίρεση των εργαζομένων και την επιβολή και συνέχιση των αντεργατικών μέτρων που ψηφίστηκαν την εποχή των μνημονίων αφού πρώτα αφόπλισαν την δύναμη των εργαζομένων επιστρατεύοντας τους.

Σας παραθέτουμε ορισμένες ενέργειες που είτε είναι σε εξέλιξη , είτε πραγματώθηκαν μετά από ενέργειες του Δ.Σ.

• Ασφαλιστική κάλυψη για όλα τα μέλη μας μέσα από την συνδρομή προς το ΣΕΛΜΑ. (Να σημειωθεί ότι υπήρξε υποστήριξη από μεγάλο μέρος εργαζομένων μελών μας στην όλη ενέργεια).
• Διεκδίκηση ενιαίου ωραρίου σε ολόκληρη τη ΣΤΑΣΥ, όπως προβλέπεται με νόμο.
• Διεκδίκηση αναγνώρισης σιδηροδρομικών ειδικοτήτων σε συνεργασία και με άλλους σιδηροδρομικούς φορείς (είχαμε ήδη την μετονομασία των «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ» σε 2πλή ονομασία «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ – ΣΤΑΘΜΑΡΧΩΝ») ως 1 βήμα πριν την οριστική εξάλειψη του «ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΣΤΑΘΜΩΝ).
• Προχωρήσαμε σε κινήσεις μαζί με την ΕΥΑΕ για οροθέτηση χώρων εργασίας.
• Θέσαμε την αναγκαιότητα της εξειδίκευσης του προσωπικού και της εκπαίδευσης του 
• Ζητάμε την άμεση χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος προς όλους τους εργαζόμενους στους οποίους αναγνωρίζεται η ανθυγιεινή εργασία σε συνάφεια με την χορήγηση γάλατος. Προχωράμε σε διεκδίκηση αυτού μέσα από νομική παρέμβαση κ ανάλογες κινήσεις.
• Θέσαμε χρονοδιάγραμμα στη διοίκηση για τις επιδοτήσεις των κινητών τηλεφώνων (μας δόθηκε προφορική δέσμευση ότι μέσα στον Φεβρουάριο το θέμα θα λήξει) Επίσης θέσαμε ως δεδομένο να αποκατασταθούν οι όποιες επιπλέον χρεώσεις έχουν επιβληθεί σε συναδέλφους εν αγνοία τους.
• Διεκδικούμε τις 3 μονοήμερες άδειες ετησίως από ιδιώτη γιατρό όπως είχαμε όλα τα χρόνια σαν ΑΜΕΛ, αναδεικνύοντας το γιατί είναι απαραίτητο να τις έχουμε, πχ. λόγο της φύσης και των απαιτήσεων εντός της εταιρίας ,λόγο ωραρίων 365 μέρες το χρόνο και 24 ώρες το 24ωρο.
• Διεκδικούμε το 100% αμοιβής των ημερομισθίων στις 3 πρώτες ημέρες ασθένειας μιας και τώρα η εταιρία μας αμείβει με το 50%, βασιζόμενη σε ένα νόμο του 1967.
• Διεκδικούμε ακριβείς περιγραφές θέσεων εργασίας για όλες τις ειδικότητες.
• Διεκδικούμε ίση αμοιβή για ίδια εργασία με προσφυγή ως προς την αντισυνταγματικότητα των μνημονιακών νόμων.
• Δρομολογήθηκαν οι αγωγές για το νόμο 4093 δηλαδή η περικοπή του 2ου 25%.
• Δρομολογήθηκε επιτέλους η διαδικασία για τις άδειες οδήγησης για Locomotives

 Για το Δ.Σ.

                                             Ο Πρόεδρος                         Ο Γενικός Γραμματέας

                                         Σπύρος Ρεβύθης                            Θανάσης Τζίνης

ΠΗΓΗ

Posted in: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ,ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ-ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ,ΣΤΑ.ΣΥ. ΑΕ,ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ,ΣΩΜΑΤΕΙΑ