ΠΟΤΕ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΙΚΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ
Σας παραθέτουμε πίνακες με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για ασφαλισμένους του ΙΚΑ όπως και τον υπολογισμό πλασματικού χρόνου ασφάλισης που ισχύουν με τον Ασφαλιστικό Νόμο 3863/2010 .
Για όσους έχουν ασφαλιστεί στα μικτά ένσημα
ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΣΗΜΑ | ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΤΗΛΗΣ | ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ | ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ |
ΑΝΔΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΕΩΣ 31/12/1992 | ||||
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 58 | ΠΛΗΡΗ |
36 | 10.800 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 58 | ΠΛΗΡΗ |
37 | 11.100 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 59 | ΠΛΗΡΗ |
38 | 11.400 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
39 | 11.700 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
40 | 12.000 | ΑΠΟ 1/1/2015 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
33,4 | 10.000 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 62 | ΠΛΗΡΗ |
33,4 | 10.000 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 63 | ΠΛΗΡΗ |
33,4 | 10.000 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 63,5 | ΠΛΗΡΗ |
33,4 | 10.000 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 64 | ΠΛΗΡΗ |
33,4 | 10.000 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 64,5 | ΠΛΗΡΗ |
33,4 | 10.000 | ΑΠΟ 1/1/2015 | 65 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ | 65 | ΠΛΗΡΗ |
37 | 11.100 | ΕΩΣ 31/12/2010 | ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ | ΠΛΗΡΗ |
15** | 4.500 | ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ | 60 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
**Σημείωση: Για μειωμένη σύνταξη απαιτούνται 100 ένσημα για καθένα από τα πέντε τελευταία χρόνια πριν την συνταξιοδότηση | ||||
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΕΣ ΕΩΣ 31/12/1992 | ||||
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 61 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 62 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 63 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 64 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΑΠΟ 1/1/2015 | 65 | ΠΛΗΡΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 55 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 56 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 57 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 58 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
15 | 4.500 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 59 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
15 | 4.500 | ΑΠΟ 1/1/2015 | 60 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
33,4 | 10.000 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 57 | ΠΛΗΡΗ |
34,7 | 10.400 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 58 | ΠΛΗΡΗ |
36 | 10.800 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 58,5 | ΠΛΗΡΗ |
37,4 | 11.200 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 59 | ΠΛΗΡΗ |
38,7 | 11.600 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 59,5 | ΠΛΗΡΗ |
40 | 12.000 | ΑΠΟ 1/1/2015 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
34,7 | 10.400 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 56 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
36 | 10.800 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 56,5 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
37,4 | 11.200 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 57 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
38,7 | 11.600 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 57,5 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
40 | 12.000 | ΑΠΟ 1/1/2015 | 58 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
37 | 11.100 | ΕΩΣ 31/12/2010 | ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ | ΠΛΗΡΗ |
Για όσους έχουν ασφαλιστεί στα βαρέα και ανθυγιεινά
ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΣΗΜΑ | ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΤΗΛΗΣ | ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ | ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ |
ΑΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΕΩΣ 31/12/1992 | ||||
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 55 | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 55 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 56,5 | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 57 ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 58 | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2015 | 58 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2016 | 59,5 | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΑΠΟ 1/1/2017 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 53 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 53 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 54,5 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2013 | 55 ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2014 | 56 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2015 | 56 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΕΩΣ 31/12/2016 | 57,5 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
35 | 10.500 | ΑΠΟ 1/1/2017 | 58 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
Σημείωση: Από τα 10.500 ένσημα, τουλάχιστον τα 7.500 ένσημα πρέπει να είναι Βαρέα και Ανθυγιεινά και τα υπόλοιπα 3.000 Μικτά.
Μητέρες με Ανήλικο Τέκνο
ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΣΗΜΑ | ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΤΗΛΗΣ | ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ | ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ |
18,4 | 5.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 55 | ΠΛΗΡΗ |
18,4 | 5.500 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 57 | ΠΛΗΡΗ |
18,4 | 5.500 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 60 | ΠΛΗΡΗ |
18,4 | 5.500 | ΑΠΟ 1/1/2013 | 65 | ΠΛΗΡΗ |
18,4 | 5.500 | ΕΩΣ 31/12/2010 | 50 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
18,4 | 5.500 | ΕΩΣ 31/12/2011 | 52 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
18,4 | 5.500 | ΕΩΣ 31/12/2012 | 55 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
18,4 | 5.500 | ΑΠΟ 1/1/2013 | 53 | ΜΕΙΩΜΕΝΗ |
Πλασματικός χρόνος ασφάλισης
Ορισμός: Πλασματικός Χρόνος ασφάλισης είναι ο χρόνος ασφάλισης που μπορεί να εξαγοραστεί από τον ασφαλιζόμενο, ώστε να αυξηθούν τα ένσημα του, είτε για να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης ποιο γρήγορα είτε για να αυξήσει το ποσό της σύνταξης του. Ο πλασματικός χρόνος μπορεί να αναγνωριστεί ανεξάρτητα με το ταμείο που είναι ασφαλισμένος (Ι.Κ.Α. – Ο.Α.Ε.Ε. – ΔΗΜΟΣΙΟ). Ο πίνακας που ακολουθεί δείχνει ποιος χρόνος μπορεί να εξαγοραστεί, με ποιο ποσό και που θα ωφελήσει (στην θεμελίωση δικαιώματος ή στην προσαύξηση της σύνταξης). Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο εργαζόμενος να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 Ημέρες Εργασίας.
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΡΟΝΟΥ | ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ | ΩΦΕΛΕΙΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ |
ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ | 20% ΤΟΥ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ 6,67% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ | ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΠΙ ΤΟΥ 25ΠΛΑΣΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ Η ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (ΕΩΣ 300 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) | ΧΩΡΙΣ ΠΛΗΡΩΜΗ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ |
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ | ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
ΣΠΟΥΔΕΣ*** | 26% ΕΠΙ ΤΟΥ 25ΠΛΑΣΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
ΧΡΟΝΟΣ ΜΗ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ | 26% ΕΠΙ ΤΟΥ 25ΠΛΑΣΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ | ΧΩΡΙΣ ΠΛΗΡΩΜΗ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ |
ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ | ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΛΟΓΩ ΤΕΚΝΩΝ (300 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ 600 ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΠΟΜΕΝΟ)**** | ΧΩΡΙΣ ΠΛΗΡΩΜΗ | ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ |
*** Αναγνωρίζεται ο χρόνος για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανωτέρας ή ανωτάτης σχολής στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό. Επίσης, αναγνωρίζεται ο χρόνος σπουδών μετά την συμπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας σε μέσες επαγγελματικές σχολές.
**** Ο πλασματικός χρόνος αναγνωρίζεται για όσα τέκνα γεννήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2000.
Με νέο έγγραφο (ΕΓΓΡ. Φ. 80000/OIK. 22458/1664/2-9-2010) η προσμέτρηση του Πλασματικού Χρόνου του άρθρου 141 του Ν. 3655/2008 είναι ανεξάρτητος από τον χρόνο γέννησης των παιδιών (πριν ή μετά την 1/1/2000).
Με νέο έγγραφο (ΕΓΓΡ. Φ. 80000/OIK. 22458/1664/2-9-2010) η προσμέτρηση του Πλασματικού Χρόνου του άρθρου 141 του Ν. 3655/2008 είναι ανεξάρτητος από τον χρόνο γέννησης των παιδιών (πριν ή μετά την 1/1/2000).
Η έναρξη ισχύος του παραπάνω πίνακα είναι από την 1/1/2011 και ο μέγιστος χρόνος που μπορεί να αναγνωριστεί είναι:
ΕΤΟΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ | ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ |
2011 | 4 ΕΤΗ |
2012 | 5 ΕΤΗ |
2013 | 6 ΕΤΗ |
ΑΠΟ 1/1/2014 | 7 ΕΤΗ |
Κύρια Σύνταξη με το παλιό και νέο ασφαλιστικό σύστημα
Ο Πίνακας που ακολουθεί είναι ενδεικτικός και συγκρίνει της αποδοχές που λαμβάνει ο συνταξιούχος του Ι.Κ.Α. με το παλιό (μέχρι 31/12/2010) και με το νέο (από 1/1/2011) ασφαλιστικό σύστημα. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε ότι ο υπολογισμός που φαίνεται θα έχει απόκλιση με τους ασφαλισμένους που βγαίνουν σε λίγα χρόνια στην σύνταξη γιατί εκεί θα ακολουθηθεί ο μικτός τρόπος, δηλαδή:
1. Για τα χρόνια που έχουν εργαστεί μέχρι την 31/12/2010 θα υπολογιστεί με την παλιά μέθοδο,
2. Για τα έτη εργασίας από το 1/1/2011 και μετά με την νέα μέθοδο.
Οπότε στα ποσά που παρουσιάζουμε κάνουμε την παραδοχή ότι ο ασφαλισμένος έχει ασφαλιστεί για το σύνολο του εργασιακού του βίου στο παλιό ή στο νέο σύστημα υπολογισμού. Επίσης ο πίνακας δεν μπορεί να αποτυπώσει ολοκληρωτικά τις συνέπειες με τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, καθώς είναι αδύνατον να υπολογιστεί με ακρίβεια το ύψος των συντάξιμων αποδοχών. Αυτό συμβαίνει γιατί με το παλιό σύστημα αρκούσαν 5 Έτη για να υπολογιστούν οι συντάξιμες αποδοχές, ενώ με το νέο σύστημα λαμβάνονται υπόψη οι αμοιβές ολόκληρου του εργασιακού βίου, οι οποίες θα προσαρμόζονται κάθε φορά με τον πληθωρισμό αλλά και ένα συντελεστή αναπλήρωσης.
ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 15 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | 20 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | 25 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | |||
ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ | |
800 | 495 | 495 | 507 | 495 | 572 | 495 |
1.000 | 495 | 495 | 544 | 495 | 625 | 500 |
1.100 | 495 | 495 | 562 | 495 | 652 | 550 |
1.200 | 504 | 495 | 581 | 495 | 678 | 600 |
1.300 | 516 | 495 | 599 | 520 | 705 | 650 |
1.400 | 528 | 495 | 618 | 560 | 731 | 700 |
1.500 | 540 | 495 | 636 | 600 | 758 | 750 |
1.600 | 552 | 495 | 654 | 640 | 784 | 800 |
1.700 | 564 | 510 | 673 | 680 | 811 | 850 |
1.800 | 576 | 540 | 691 | 720 | 837 | 900 |
1.900 | 588 | 570 | 710 | 760 | 864 | 950 |
2.000 | 600 | 600 | 728 | 800 | 890 | 1.000 |
2.100 | 612 | 630 | 746 | 840 | 917 | 1.050 |
2.200 | 624 | 660 | 765 | 880 | 943 | 1.100 |
2.300 | 636 | 690 | 783 | 920 | 970 | 1.150 |
2.400 | 648 | 720 | 802 | 960 | 996 | 1.200 |
2.500 | 660 | 750 | 820 | 1.000 | 1.023 | 1.250 |
2.600 | 672 | 780 | 838 | 1.040 | 1.049 | 1.300 |
2.700 | 684 | 810 | 857 | 1.080 | 1.076 | 1.350 |
2.800 | 696 | 840 | 875 | 1.120 | 1.102 | 1.400 |
2.900 | 708 | 870 | 894 | 1.160 | 1.129 | 1.450 |
3.000 | 720 | 900 | 912 | 1.200 | 1.155 | 1.500 |
ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ | 30 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | 35 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | 40 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ||
ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ | ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ | |
800 | 634 | 495 | 727 | 560 | 840 |
1.000 | 702 | 600 | 819 | 700 | 960 |
1.100 | 736 | 660 | 864 | 770 | 1.020 |
1.200 | 770 | 720 | 910 | 840 | 1.080 |
1.300 | 805 | 780 | 956 | 910 | 1.140 |
1.400 | 839 | 840 | 1.002 | 980 | 1.200 |
1.500 | 873 | 900 | 1.048 | 1.050 | 1.260 |
1.600 | 907 | 860 | 1.094 | 1.120 | 1.320 |
1.700 | 941 | 1.020 | 1.139 | 1.190 | 1.380 |
1.800 | 976 | 1.080 | 1.185 | 1.260 | 1.440 |
1.900 | 1.010 | 1.140 | 1.231 | 1.330 | 1.500 |
2.000 | 1.044 | 1.200 | 1.277 | 1.400 | 1.560 |
2.100 | 1.078 | 1.260 | 1.323 | 1.470 | 1.620 |
2.200 | 1.112 | 1.320 | 1.369 | 1.540 | 1.680 |
2.300 | 1.147 | 1.380 | 1.415 | 1.610 | 1.740 |
2.400 | 1.181 | 1.440 | 1.460 | 1.680 | 1.800 |
2.500 | 1.215 | 1.500 | 1.506 | 1.750 | 1.860 |
2.600 | 1.249 | 1.560 | 1.552 | 1.820 | 1.920 |
2.700 | 1.283 | 1.620 | 1.598 | 1.890 | 1.980 |
2.800 | 1.318 | 1.680 | 1.644 | 1.960 | 2.040 |
2.900 | 1.352 | 1.740 | 1.690 | 2.030 | 2.100 |
3.000 | 1.386 | 1.800 | 1.736 | 2.100 | 2.160 |
Η ειδική εισφορά στις συντάξεις (ΛΑΦΚΑ)
Τέλος θα πρέπει να υπολογιστεί και ο Νέος ΛΑΦΚΑ που πρόκειται να επιβαρύνει τις συντάξεις που είναι άνω των 1.400 Ευρώ. Η επιβάρυνση υπολογίζεται από 3% έως 10%, ανάλογα με το ποσό της σύνταξης και εμφανίζεται στον ακόλουθο πίνακα:
ΑΠΟ | ΕΩΣ | ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ |
1.400 ΕΥΡΩ | 1.700 ΕΥΡΩ | 3% |
1.701 ΕΥΡΩ | 2.000 ΕΥΡΩ | 4% |
2.001 ΕΥΡΩ | 2.300 ΕΥΡΩ | 5% |
2.301 ΕΥΡΩ | 2.600 ΕΥΡΩ | 6% |
2.601 ΕΥΡΩ | 2.900 ΕΥΡΩ | 7% |
2.901 ΕΥΡΩ | 3.200 ΕΥΡΩ | 8% |
3.201 ΕΥΡΩ | 3.500 ΕΥΡΩ | 9% |
3.501 ΕΥΡΩ | ΚΑΙ ΑΝΩ | 10% |
Επικουρικές Συντάξεις
Εκτός από την κύρια σύνταξη, ο συνταξιούχος θα έχει να λάβει και την επικουρική σύνταξη, η οποία θα υπολογίζεται με τρόπο διαφορετικό από ότι με το σύστημα που ισχύει μέχρι 31/12/2010. Με το παλιό σύστημα ο συντελεστής κυμαινόταν από 20% έως 50%. Με το νέο σύστημα το ύψος της επικουρικής σύνταξης θα καθορισθεί μετά τις αναλογιστικές μελέτες των Ταμείων Ασφάλισης το 2011. Επίσης μια επώδυνη αλλαγή για τις επικουρικές συντάξεις είναι ότι το κράτος θα σταματήσει να εγγυάται την καταβολή τους. Αυτό σημαίνει ότι όποτε προκύπτει έλλειμμα σε κάποιο ταμείο, αυτό θα είναι υποχρεωμένο να μειώνει τις παροχές προς τους ασφαλισμένους.
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου